首頁 - 特別關注
Enterprise News

不忘初心,砥礪前行

香港六合彩波色诗 www.emwkv.icu 只要我們不忘初心,牢記使命,開拓進取,積極創新,牢牢把握“客戶價值創造、團隊建設激勵”這兩個浩華發展戰略原點,不斷為客戶創造價值,和員工分享浩華發展成果,堅定和建設浩華文化自信、制度自信、客戶價值自信,那么不論市場如何風云變化,浩華就會一直砥礪前行,我們的明天就一定會更加美好!

浩華剛剛渡過18歲的生日。集團下屬各公司、各項目舉辦了一系列豐富多彩的活動如運動會、故事會、晚會、義拍、登山、徒步、騎行、聚餐、工作競賽等等來慶祝這個喜慶的日子??吹貿隼?,同事們是發自內心的開心、高興,大家都很認可浩華這個團隊、這個大家庭。

18歲,對一個人來說,是告別青澀、長大成人、可以獨自承擔法律責任的年齡。18年,對一個公司來說,他的經驗、教訓也就有了特別的意義。因為有統計資料顯示,中國的中小企業平均壽命僅2.5年,集團企業的平均壽命僅7-8年,無數企業還沒有等到長大成人就在市場夭折。

18歲的浩華,對我們的文化更加自信!“推動居住進步,建設美好生活”的浩華使命,“建設一流的地產開發集團,成為中國最佳地產綜合服務商”的浩華愿景,“敬天愛人、共生共贏”的核心經營理念,“恪守誠信、滿懷熱忱與激情、積極心態、客戶至上、成果交換、敬業擔當、奮斗者為本、開拓創新、合作共贏、崇尚簡單”的核心價值觀,成為浩華人發自內心的信仰,是凝聚浩華人在市場上戰勝困難、開拓進取的思想武器!

18歲的浩華,對我們的制度更加自信!我們的薪酬激勵體系將員工收入和個人貢獻緊密相連,將大多數的勞動成果由財富創造者享有;我們 “聚焦于人,先人后事,先公后私,合伙人制”的人力資源戰略,將優秀的浩華人不斷吸納為公司合伙人,與公司一起分享浩華發展的成果和喜悅,讓員工在公司的成長沒有天花板!這極大地激發了浩華人對美好生活的向往和不斷創業的動力!

18歲的浩華,對我們的客戶價值更加自信!“切脈營銷、執行為王”的服務特色,“讓天下沒有難賣的房子”的客戶價值主張,“專業化培訓、多團隊作戰、軍事化管理、銷售信念確立、26關突破、三板斧理論、五大操盤模式、十大步驟循環、現場管理40項考核”的專業能力,確保實現八大客戶價值,解決客戶的痛點,贏得了客戶的信賴和合作!

只要我們不忘初心,牢記使命,開拓進取,積極創新,牢牢把握“客戶價值創造、團隊建設激勵”這兩個浩華發展戰略原點,不斷為客戶創造價值,和員工分享浩華發展成果,堅定和建設浩華文化自信、制度自信、客戶價值自信,那么不論市場如何風云變化,浩華就會一直砥礪前行,我們的明天就一定會更加美好!